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济宁市传染病医院顺利开展2017年职称晋升评审推荐工作
栏目:新闻动态 来源: 编辑: 日期:2017-09-11 16:02:03
  

   根据济宁市2017年职称晋升会议的统一安排和部署,医院成立工作小组,制定了实施方案。承办科室人力资源部努力适应新评审系统的填报要求,按照申报时限,有条不紊地推行医院层面的职称晋升推荐评审工作。

一、精准传达“评审”要求,规范操作推荐流程。

728日我院人力资源部利用医院局域网、公示栏等发布职称评审相关信息;结合现代信息传播方式,医院开通“四院人事”公众号,将《关于做好2017年度专业技术职务资格评审工作的意见》(济人社字〔201779号)、《济宁市传染病医院2017年度专业技术职务资格申报推荐指标》、《济宁市传染病医院推荐评审专业技术职务量化赋分标准》、《2017年度济宁市专业技术职务中级、高级评委会材料报审时间表》等相关文件和通知即时上传,采用多方式、多渠道精准传达“评审”要求,充分体现推荐过程的“公平、公正、公开”原则。

81日,通知个人上交职称评审材料。人力资源部为确保参加职称评审推荐职工个人信息的正确性,通过查阅档案、核实证件、个人签字确认等方式,确保评审信息准确无误。

816日,人力资源部组织召开职称评审推荐测评会,坚持当事人及关系人回避原则,医院专业技术职称评审推荐领导小组从专家库随机抽取部分专家对拟推荐人选测评;后组织专家委员会进行赋分。当日下午5点半,赋分完毕,工作人员加班进行统计、汇总等工作。17日上午将统计结果进行公示,无异议。

二、依权限审核评审材料、按时限上传评审信息。

根据济宁市2017年职称晋升会议要求,评审系统需要注册、登录、完善信息、申请路径、填报材料、审核上报等,单位与个人分别完成各自项目。为此,人力资源部制作了课件,详细解读系统使用相关信息并公开咨询电话、邮箱,为参与评审人员提供专业的服务。

由于今年是职称评审新系统启用的第一年,经常出现页面空白、无法登陆、系统卡等问题,工作人员对系统进行了专业的学习,积极与有关部门进行沟通,确保系统填报顺利进行。另外对于纸质版材料,不同职称系列有不同的要求,工作人员对纸质版材料认真核对,并且在严格按照职称评审委员会规定的日期上报材料。

各系列职称评审材料上报时间不同,截止目前我院辅系列相关专业已将材料上交至评审委员会,主系列相关专业尚在前期准备中,待我市卫计委职称评审通知下达后,将进行纸质和系统材料的上报。

截稿之前,医院整个职称评审推荐过程合理有序,工作进展顺利。

 

                                                                       (供稿科室:人力资源部  拟稿:马彤彤  审核:张长水 )

 

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